Zapošljavanje i HR
Bilješka i pitanja za svakog kandidata
AI čita svaki životopis, uspoređuje ga s oglasom i piše bilješku s pitanjima za razgovor. Nestaje ručno čitanje, uspoređivanje i prepisivanje u izvještaj voditelju.
Ovo je ideja, još neisprobana. Prvi put radi na kopiji i provjeri svaki rezultat prije nego što ga pošalješ dalje.
Probaj za deset minuta
Uzmi oglas i jedan stvarni životopis s natječaja, makni osobne podatke i zalijepi ih u prompt ispod.
Pomažeš mi u zapošljavanju. Ispod su oglas za radno mjesto i životopis jednog kandidata. Oglas: [ZALIJEPI TEKST OGLASA] Životopis: [ZALIJEPI ŽIVOTOPIS BEZ ADRESE, OIB-A I DATUMA ROĐENJA] Napravi: 1. Sažetak kandidata u pet rečenica. 2. Tablicu sa stupcima: zahtjev iz oglasa, što životopis kaže, ocjena (ispunjava, djelomično, ne vidi se). 3. Osam pitanja za razgovor koja provjeravaju slabe točke i nejasna mjesta. 4. Bilješku za voditelja, najviše 120 riječi. Koristi samo ono što piše u životopisu. Sve što pretpostavljaš ili ne možeš potvrditi označi s [PROVJERITI].
Od probe do posla koji teče sam
- Isprobaj prompt u ChatGPT-u na jednom stvarnom oglasu i životopisu.
- Spremi oglas i upute kao projekt u ChatGPT-u da ih ne lijepiš svaki put.
- Zamoli Claude Code da prođe mapu sa životopisima i svakom kandidatu napravi Word bilješku.
- Poveži Grok Bot s mailom da prijave s natječaja odmah pretvara u nacrte bilješki.
- Pročitaj bilješku prije razgovora i nakon njega dopiši svoje dojmove.
Kako to izgleda kad radi
Prijave stižu u mail ili mapu, bilješka i pitanja za svakog kandidata nastaju sama, ti ih pročitaš prije razgovora.
Teme s ovom idejom
Slične ideje
Pitanja za razgovor i ljestvica ocjenjivanja spremni
AI iz opisa radnog mjesta izvuče ključne kompetencije, napiše pitanja o stvarnim situacijama iz prošlosti i ljestvicu za bodovanje. Otpada sastavljanje pitanja od nule.
Zapošljavanje i HRRang lista kandidata po kriterijima iz oglasa
AI čita svaki životopis posebno, boduje ga po tvojim kriterijima iz oglasa i slaže tablicu s obrazloženjem. Nestaje prvo ručno prekapanje kroz hrpu prijava.
Zapošljavanje i HRNovi zaposlenik dobije sve pripremljeno prije prvog dana
Jedan obrazac pokreće cijelo uvođenje: odobrenje voditelja, zahtjev informatičaru za račune i opremu te mail dobrodošlice. Nestaje ručno prosljeđivanje mailova i zaboravljeni koraci.