Zapošljavanje i HR
Rang lista kandidata po kriterijima iz oglasa
AI čita svaki životopis posebno, boduje ga po tvojim kriterijima iz oglasa i slaže tablicu s obrazloženjem. Nestaje prvo ručno prekapanje kroz hrpu prijava.
Ovo je ideja, još neisprobana. Prvi put radi na kopiji i provjeri svaki rezultat prije nego što ga pošalješ dalje.
Probaj za deset minuta
Uzmi oglas i tri stara životopisa za koje već znaš ishod. Pusti ChatGPT da ih boduje i usporedi s tvojom odlukom.
Zapošljavam za radno mjesto: [NAZIV RADNOG MJESTA]. Kriteriji iz oglasa, s najvećim brojem bodova: [KRITERIJ 1, NPR. ISKUSTVO U PRODAJI, 3 BODA] [KRITERIJ 2, NPR. ENGLESKI JEZIK, 2 BODA] [KRITERIJ 3] U prilogu su životopisi kandidata. Svakog kandidata ocijeni posebno, kriterij po kriterij. Uz svaku ocjenu napiši jednu rečenicu i citat iz životopisa na kojem je temeljiš. Vrati tablicu: ime, bodovi po kriteriju, ukupno, obrazloženje. Ne gledaj dob, spol, podrijetlo ni fotografiju. Ako podatak nedostaje ili je nejasan, napiši "nije navedeno" i označi to umjesto da pogađaš.
Od probe do posla koji teče sam
- Isprobaj u ChatGPT-u na tri stara životopisa za koje znaš ishod.
- Zapiši kriterije i bodove u jednu tablicu, ista pravila za sve kandidate.
- Spremaj sve prijave iz maila u jednu mapu na računalu.
- Zamoli Claude Code da svaki životopis iz mape ocijeni posebno i upiše u Excel.
- Pročitaj obrazloženja za vrh i dno liste prije nego nekoga pozoveš.
Kako to izgleda kad radi
Prijave stižu u mapu, Claude Code ih boduje i slaže Excel listu, a ti čitaš obrazloženja i biraš.
Teme s ovom idejom
Slične ideje
Pitanja za razgovor i ljestvica ocjenjivanja spremni
AI iz opisa radnog mjesta izvuče ključne kompetencije, napiše pitanja o stvarnim situacijama iz prošlosti i ljestvicu za bodovanje. Otpada sastavljanje pitanja od nule.
Zapošljavanje i HRBilješka i pitanja za svakog kandidata
AI čita svaki životopis, uspoređuje ga s oglasom i piše bilješku s pitanjima za razgovor. Nestaje ručno čitanje, uspoređivanje i prepisivanje u izvještaj voditelju.
Zapošljavanje i HRNovi zaposlenik dobije sve pripremljeno prije prvog dana
Jedan obrazac pokreće cijelo uvođenje: odobrenje voditelja, zahtjev informatičaru za račune i opremu te mail dobrodošlice. Nestaje ručno prosljeđivanje mailova i zaboravljeni koraci.